Le développement local est ancré dans l’ADN de Phénix-Experts Sarl. Nos consultants sont des Experts en Intervention, Communication pour le Changement de Comportement (ICC) à travers des processus de facilitation, d’éveil, d’animations communautaires et de mobilisation de ressources nécessaires pour la planification, développement et management de projets.

Promouvoir et défendre les intérêts des communautés au plan national, en s’assurant du respect de leurs compétences pour la réduction de la pauvreté par le renforcement de la gouvernance locale et la cohérence de l’action gouvernementale.

Nous mettons à la disposition de nos clients et partenaires, une palette d’activités ordonnées se déclinant comme suit :

• Élaboration de stratégies de développement et prospective territoriale par la réalisation de diagnostics participatifs de faisabilité technique et viabilité socioéconomique des projets, chartes de territoire, plans et scénarii de développement local durable ;
• Appui à la définition et au montage de projets de développement par l’élaboration des programmes d’actions, planification, contractualisation et gestion efficace de projets ;
• Ingénierie de projets et assistance au montage d’opérations associant partenaires publics et privés ;
• Ingénierie de financements de projets par la recherche de subventions en référence aux procédures des principaux bailleurs de fonds (UE, UNICEF, KFW, USAID, Fonds Mondial, WFP…) ;
• Conception et évaluation de politiques publiques à travers la définition de procédures de gestion, l’élaboration des supports et outils techniques, schémas de développement, évaluation de mécanismes de contrôle et suivi apprentissage ;
• Assistance à la définition d’une stratégie d’attractivité et de promotion du territoire : stratégies de marketing territorial, outils de promotion et de communication et visibilité ;
• Elaboration de politiques territoriales d’insertion des couches vulnérables (jeunes et femmes) pour leur employabilité ;
• Appui à l’animation territoriale par les missions d’animations partenariales, concertation et démarches collaboratives de prévention et gestion des conflits ;
• Ingénierie de formation à travers l’identification des besoins en formation, établissement et mise en œuvre de plans de formation, évaluation des connaissances post formations ;
• Renforcement de capacités des acteurs territoriaux : formation des élus locaux en gouvernance, formation à l’entrepreneuriat local et au développement des opérateurs locaux ;
• Mission d’Assistance à Maitre d’Ouvrage (AMO) : développement local et économique, développement et valorisation culturelle etc.